雁江纪检系统组团作战 实现“1+1+1>3”效果

2021-12-02 15:23:06来源:川观新闻编辑:涂伟

川观新闻

“您好,上半年,区纪委监委就‘票决出的群众关心的热点难点问题纳入专项整治’作了动员部署,请问目前这项工作你们推进得如何?”

“‘三重一大’事项讨论不充分,党委会记录不规范……”

“报销凭证经办人签字多次空缺,工会的账没有分开。”

近年来,为破解协同监督不畅通、属地监督不敢下深水和办案质效不高等问题,雁江区纪委监委探索实施“室组地”组团作战,促进形成“工作一体谋划、机制一体运行、力量一体调配、实训一体推进、成果一体运用”的工作模式。

组团作战,即在机构、编制、职数“三不增加”的原则下,整合纪检监察室、派驻(出)机构和镇(街道)纪(工)委等力量,组建5个监督执纪组团,并按照“地域相邻、便于协调”的原则划分5个“战区”,分别由5个纪检监察室联系,负责日常人员统筹、监督检查、审查调查、以案促改等工作的督促指导,形成一体化监督合力,提升协同监督质效。

第一组团参加正风肃纪监督检查

“组团作战打破原有监督检查形式,破解了以往由党风政风监督室‘单兵’作战,日常监督针对性不强,震慑力不够,督查不深入、不全面的问题。”第一组团团长、区纪委常委苏娟表示。

为确保组团作战不流于形式、真正产生实效,区纪委监委坚持高位推动、协调发力,推行“1个常委(委员)+1个组团+1个‘战区’”的抱团作战机制,配套建立工作例会、提示单、沟通衔接、信息共享等6项制度,促使监督力量同向聚合。

“有了组团后,明显感觉开展督查时针对性更强,问题查找更精准,弥补了我们日常监管的盲区。”党风室负责人卓霞说。

同时,充分用活转隶干部力量,组建1个重大案件审查调查专团,对重大问题线索集中火力攻坚,提升办案质效。

2020年以来,依靠组团作战统筹开展监督检查35轮次,发现问题680个,处置问题线索724件,立案查处265人,大案要案查处48人,移送审查起诉17人,主动发现问题、处置问题同比提升12%、17%。

组团成效不仅靠资源盘活,更要靠能力提升。雁江区纪委监委倡导在学习中成长、在实战中锤炼,分级分层推进全员培训,打造“周三大讲堂”学习制度品牌,举办日常监督、审查调查等“点题”培训班17期,创新开展“知责于心、担责于身、履责于行”等主题讨论活动4次,累计培训纪检监察干部1400人次。同时在组团内贯通师徒制、轮训制、顶岗锻炼、实战练兵等制度,着力打造“提笔能写、开口能讲、有案能办、遇事能做、问策能对”的干部队伍。

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