四川在线资阳观察 杨蜀丹

“刚入行职级低并不可怕，关键要看这个行业有没有完善的晋升路径。”“如何发现自己的差距？可以多平台对比同岗位的招聘要求，再结合自身条件查漏补缺。”5月19日上午，资阳环境科技职业学院报告厅内，四川省就业服务管理局职业指导专家樊思遥为即将步入社会的毕业生带来一场干货满满的就业指导讲座，拉开了2026年资阳市公共就业服务进校园百日行动就业创业集中指导活动的序幕。

为抢抓毕业生离校前“窗口期”，推动公共就业服务资源前移，5月19日至21日，在四川省职业介绍服务中心指导下，资阳市人力资源和社会保障局面向市内四所高校，集中开展就业创业指导服务。与以往多校集中、线上直播的形式不同，今年的活动是资阳近年来规模最大、体系最完整的一次进校园指导行动，专家组团轮流走进四川音乐学院临空校区、资阳口腔职业学院、资阳环境科技职业学院和四川希望汽车职业学院，一校一策、精准服务。

“我们不仅讲就业，还把创业指导、专升本规划、国央企及考研考公备考指导全部纳入，省、市专家和机构老师一起上阵，就是要为毕业生提供全链条、精细化的支持。”资阳市人社局相关负责人介绍，活动设置了五大板块，不仅邀请了四川省双创中心导师开展创业形势分析、风险防范及案例分享，四川省职介中心职业指导专家提供职业规划辅导，还针对有深造意向的学生，专门组织备考策略、择校选岗及时间管理指导。

在当天的就业指导讲座现场，樊思遥从“好工作的判定标准”讲到“行业分析怎么做”，提醒毕业生避免盲目追求高薪而忽视自身适配性，要重视踏入职场的第一份工作。对此，他建议，可以制定面试计划，优先投递备选岗位中意向度稍低一点的企业积累实战经验，打磨面试能力后，再全力冲刺心仪岗位。谈及职业心态时，他直言，第一份工作心态转变比什么都重要，进入职场就是和不同背景的人同台竞技，尽量给自己创造高起点的职业生涯规划，别因一时任性轻易跳槽，伤害职业生涯。

不仅把指导“送进去”，更把岗位“引进来”。在三天集中指导活动之后，资阳市还将组织人社部门干部、企业人事负责人等走进校园，持续开展政策宣讲和企业用人导向解读。与此同时，密集的招聘服务早已铺开——4月下旬，资阳就已推动各高校开展专场招聘会，并常态化进行院系网上招聘。同时，资阳市人社局还在筹备2场高校毕业生专场招聘会，届时将邀请市内外约100家企业参加，并结合各高校的线下双选会，为高校毕业生提供更广泛、更精准的岗位推荐。

“就业公共服务不能‘一讲了之’，要跟后续的招聘、政策落地和跟踪帮扶形成闭环。”资阳市人社局相关负责人表示，今年资阳4所高校共有毕业生13358人，较去年上升43%，面对毕业生规模增大、服务要求精细化的新形势，资阳正加速构建从职业指导、技能提升到岗位匹配、留资引导的全过程服务体系，全力促进高校毕业生高质量充分就业。