直通市州两会·资阳│一座创业城市的态度和温度

2024-01-11 19:58:28来源:川观新闻编辑:杨蜀丹

原标题:直通市州两会·资阳│一座创业城市的态度和温度

资阳观察 杨蜀丹 川观新闻记者 高杲

1月9日,资阳进入“两会”时间。新一年的资阳将是什么样子?将以怎样的姿态跨越发展?在为期4天的时间里,代表委员们分别聚焦不同领域,为资阳发展献良言、谋良策。

高频词一:态度

1月10日,资阳市第五届人民代表大会第四次会议召开。开幕式上,资阳市长王善平向大会作政府工作报告,明确今年政府工作的总体思路:坚持稳中求进工作总基调,坚持以成渝地区双城经济圈建设为总牵引、以成资同城化为战略支撑,坚持以项目和企业为中心组织经济工作,突出抓好“三件大事”,接续打好“三大会战”,着力深化“N项改革”,切实增强经济活力、防范化解风险、改善社会预期,持续推进经济实现质的有效提升和量的合理增长,打造充满活力的创业城市,加快建设成都都市圈现代化产业新城和成渝地区中部崛起示范区。

“创业城市”成为代表委员们热议的话题。

在资阳政协委员、市同城化发展工作局局长刘少旅看来,创业,是一种状态,也是一种态度:对标成都加快打造稳定公平可及的一流营商环境,强化创业政策配套支撑,打好“减负、稳岗、促就业”的组合拳。

“原本2年的工期缩短到1年,这就是良好的营商环境带来的变化。”奋安铝业股份有限公司副总裁助理及生产负责人、四川奋安铝业有限公司副总经理康龙军提到了一个现象,一般来说,办理施工许可证需要1个月的时间,通过绿色通道,将审批时间缩短到10天左右。康龙军认为,之所以有如此高效的办事效率,得益于专班专人的跟进,对入驻企业提供一站式服务,企业的需求也能快速响应。

高频词二:发展

项目是发展的关键。政府工作报告中多次提到抓项目建设,明确2024年力争新签约产业项目180个以上、投资额600亿元以上,引进“六类500强”企业项目5个以上。

资阳市人大代表、安岳县委书记刘建华认为,大县要有大担当,大县要有大作为。他提到,2024年,安岳县将在工业强县上攻坚提升、在项目投资上攻坚跨越。

具体来看,将全面启动总投资120亿元的高石梯多层系勘探开发项目,力争全年产气突破65亿方、继续保持全省第二位,加快建设川渝地区天然气加工转化利用强县。

在鞋服产业方面,新(扩)建项目10个、新增各类生产线16条,力争全年产量突破4000万双(套),加快建设西南地区纺织鞋服新标地。

柠檬是安岳的特色优势产业,当地将全力推动全国最大的柠檬交易平台——京东乾石中国柠檬交易中心建成投用,引入一批柠檬精深加工龙头企业,加快建设川渝农副产品加工特色县。

资阳思迈欧科技有限公司、四川犇腾科技有限公司总经理保占波则聚焦中国牙谷建设,提出将其打造为“国际口腔装备材料基地”。

保占波总结了公司参加三次国外展会的情况,发现在展会上的效果很好,但是回国后由于沟通不畅,很难达成销售订单。对此,他提出,依托“互联网+”等现代技术通讯手段,搭建国内外信息资源共享+电商平台,如此一来,既能吸引国外企业在中国牙谷投资建厂,也能为“中国牙谷”企业打开国际市场。

高频词三:温度

拉满民生“温度”,生活更有奔头。“两会”期间,代表委员们关注的民生问题越来越“小”,从具体数据中感知群众期盼。

资阳政协委员、雁江区妇幼保健院院长闵玲分享了一组数据:婚检率达到93.19%,疾病筛出率提高40%,新生儿出生缺陷率明显下降。闵玲还提到,2023年,雁江区妇幼保健院还获批了资阳市产前诊断中心,通过了四川省婚前保健、孕产期保健、新生儿保健三个特色专科的评审,意味着资阳妇幼保健基础将更加扎实,为妇女提供了从婚前到更年期的全生命周期服务。

闵玲认为,今年在将预防出生缺陷关口前移前提下,既要增强群众主动婚检意识,也要为群众“守好门”,对影响优生优育的相关疾病努力做到早发现、早干预、早治疗,提高出生人口素质。

除了筑牢出生缺陷预防防线,也要提升人口生育意愿。资阳政协委员、市卫健委主任欧阳曦建议,可以通过发放消费券的方式,抵扣托育机构保育费,还可以加强职工子女寒暑假托管服务,不断提升资阳的城市幸福感。

还要让群众在家门口也能看好病。不少代表委员认为,提高基层医疗水平是关键。

资阳政协委员、市政协提案委主任王子于对县域医共体建设尤为关注。经过前期调研,他了解到,安岳县、乐至县相继启动紧密型县域医疗卫生共同体建设试点工作,已组建医共体集团5个,病人次均住院费用连年下降,其中安岳县次均住院费用同比降低约12%。

但他认为,基础设施布局和人才困境制约是持续推进改革亟待解决的问题。对此他建议,卫健部门要协同教育、民政等相关部门,研究未来5至10年资阳市乡村人口流动、聚集规律和特点,因地制宜编制全市基层医疗卫生基础设施建设规划。

此外,还要多途径破解人才制约瓶颈。一方面优化人力资源配置,持续开展医务人员到上级医院挂职锻炼、到基层医院下沉服务工作,打通集团成员单位间人员流动渠道。另一方面也要开展医疗集团院长聘任制改革,进一步提升院长行政管理和临床专业技能。

    编辑推荐