四川在线资阳频道消息（资阳观察 杨蜀丹）2月25日，资阳市人力资源和社会保障工作会议上，资阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长高远提到了两组数据：去年全市城镇新增就业2.26万人，2025年力争再新增就业1.9万人。

既要数量，也要质量。高远表示，市内就业岗位供给的容量和质量还存在一定挑战，就业结构性矛盾突出、岗位供需契合度不高，本地劳动力和市内高校毕业生向市域转化不充分，这些都是今年急需解决的难题。

如何提升岗位供需契合度，实现招工与就业的精准对接？雁江区人社局党组书记、局长王娜已有谋划，当地将以“就在雁江”服务品牌为桥梁，连接招工与就业两端。例如，在企业用工方面，将以安井、加多宝、旺鹭等20户大型企业和欧福蛋业、怡口福等10个重点项目供需对接为切入口；在重点群体就业方面，为高校毕业生提供针对性的职业指导、岗位推介等服务，并结合稻虾、柑橘产业打造5个就业承载力强的劳务专合社示范点，帮助农民工就近稳定就业。

就业服务不仅要有广度，也要有深度，乐至县就以小切口撬动了民生工程的大突破。乐至县人社局党组成员、县农民工服务中心主任张虎介绍，去年乐至县对爱心零工驿站进行了优化升级，新增管道疏通、废品回收、家电维修3项便民服务功能，将灵活用工服务延伸至人社服务综合体，构建起城乡一体化灵活就业服务体系。今年将运营好已建成的“爱心零工驿站”和“人社公共服务综合服务体”等阵地，再新建一批“人社公共服务综合服务体”、“乡镇微型工厂”、就业见习基地，满足群众就近就业等多元化就业。

安岳县是四川省的人口大县，做好“人”的文章，是当地稳就业的主要抓手。安岳县人社局党组书记、局长杨久红认为，制鞋产业属于劳动密集型产业，对安岳来说，人口红利优势明显。目前，安岳鞋服产业为群众提供了超过1.9万个就业岗位。

“大部分都是本地员工，稳岗率达到了93%。”在杨久红看来，让群众在“家门口”就业是提升稳岗率的有力举措。对此，安岳县一方面通过促成职教中心与鸿星尔克、安鑫体育签订产教融合协议，着力培养职业技能人才。另一方面在村口建立“卫星工厂”，发展简易鞋材生产，形成一批“家门口”的就业岗位。

如何进一步挖掘增量？杨久红表示，安岳县将扩大就业的线上渠道，通过运用“安岳零工”小程序，充分发挥人力资源市场、零工市场、零工驿站、基层公共就业服务站等平台作用，促进人岗精准高效匹配，力争全年城镇新增就业6000人以上。