原标题：如何实现高质量充分就业？资阳市就业工作会上释放了这些信号

资阳观察 杨蜀丹

3月14日，资阳市就业工作会议上，明确2023年要围绕市委“三件大事”“三大会战”“N项改革”布局，大力实施就业优先战略，全力以赴稳存量、扩增量、提质量、兜底线，推动实现高质量充分就业，确保城镇新增就业1.7万人。

在就业方面，当地存在哪些问题？又该如何解决？资阳市30多个市级部门和相关企业、高职院校负责人结合工作实际，进行分析研判。

看问题

产业转型升级、技术进步对技能素质提出了更高要求

“就业总量压力加大。” 资阳市教体局副局长曾国锋提到了一组数据：2023年全市职业院校毕业生将达11784人，净增2620人。不仅如此，产业转型升级、技术进步还对劳动者技能素质提出了更高要求，导致职业院校毕业生就业专业对口率较低。

如何解决这一供需矛盾？曾国锋表示，可以推动毕业生就业多元化。比如，深化校企合作，规范组织顶岗实习，还可以引企入校，加强校园及网络招聘市场建设，精心组织好大型双选会、校园专场招聘会。

在教育教学改革方面，资阳还将打出一套组合拳，提升就业竞争力。曾国锋认为，一方面着力人才培养，围绕创新方式和提升质量两方面入手，鼓励支持职业院校建立以就业为导向的人才培养机制，与本地行业企业建立人才协同育人机制，推进中职学校省级“三名工程”建设，深化产教融合，推动教改攻坚，推进1+X证书试点，抓实技能竞赛，培养更多实用型、复合型、紧缺型人才。

另一方面推动招生就业联动。鼓励支持职业院校优化学科专业设置和结构，开设资阳产业发展急需的专业，淘汰就业率过低、不适宜市场需求的学科专业，提升人才培养和社会需求的契合度。

对此，资阳市委常委、组织部部长、统战部部长赵璞认为，要分析各类群体在就业中缺什么，就要补什么。通过校企合作，填补企业高技能人才的缺口，建立一批大师工作室，构建新型学徒关系。在基层，则可以通过开展各类家政服务培训，提升从业人员的专业技能。“要了解各个行业需要哪些证书，精准开展各类培训班。” 赵璞提到，举办培训班的意义不在于培养了多少人，而是通过这场培训班，解决了多少人的就业、提升了哪些技能，从而维持长期稳定的就业关系。

看市场

一大批重大项目落地释放了大量用工需求

在资阳市经信局机关党委书记雷明才看来，当地的项目建设创造了各类就业机会。

雷明才介绍，目前高仙机器人、成都越凡创新、九天中创等重大项目成功签约落地，川渝特高压交流工程、川投燃气发电一期工程等一批省市重点项目正式开工建设。特色优势产业发展也提升了吸纳就业能力，医疗器械产业获批全省特色优势产业，资阳机车HXN6型大功率交流传动内电混合动力机车首次实现商品化销售，俄罗斯kari鞋业项目正式竣工投产，安派电子等7个电子项目加快建设。

这在成渝制鞋产业园得到了印证。“2022年产值达54亿元，已成为安岳工业三大主导产业之一。”四川渝成制鞋产业园投资有限公司副总经理张伯军介绍，园区已建成标准厂房54万平米，入驻各类鞋企93户，产业工人达到13000人。

“我们为安岳鞋服产业提供的人力资源服务解决方案。” 资阳发展苌睿人力资源服务有限公司执行董事、总经理王鹏宇提到，要将国有企业的政治优势转化为生产经营优势和市场竞争优势。除了定制服务，公司还通过走访资阳高新区、资阳临空经济区22家重点项目，协助指定菜单式用工计划，提前为高仙机器人、九天中创、跃海科技、方特等新落地已开工项目储备劳动力，助推企业顺利投产达产。

就业服务模式还在不断创新。目前，资阳市人力资源产业园线上平台上，共享入驻国家级产业园500余家人力资源服务机构、2万余名智库专家，以及都江堰、双流、眉山等600余家企业需求。根据全市招商及产业布局，建立246万条重点产业人才数据，完成99万外出务工农民工信息数字化整理及分布，初步形成雁江、安岳、乐至劳动力数据模型。下一步，当地还将借鉴美团、滴滴等用工模式，建立掌上零工市场，通过线上接单、线上结算，实现24小时就业服务不打烊。