资阳人才“成长记”②|从“专科医生”到“全能院长”,她要培养一支高质量的妇科医护

2023-09-15 16:25:04来源:川观新闻编辑:杨辉菊

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川观新闻记者 高杲 李寰

自2020年开始,四川大学华西第二医院妇科副教授闵玲博士便开启了“双城记”的生活,从成都市到资阳市,近100公里,这条路,她不知道走了多少遍。在双城穿梭之间,她完成了从一名“专科医生”到“全能院长”的转变。

在做手术的闵玲(图片由受访者提供)

3年前,资阳市人民政府、四川大学华西第二医院和资阳市妇幼保健院签订合作办医协议,闵玲肩负着华西二院的重托,前往资阳市妇幼保健院担任院领导职务。

从那时起,闵玲知道“不再是一个人的战斗”,而是要“带领一群人奋斗”,要培养一支高质量的妇科医护团队,造福一方妇女。经历了3年左右的建设,闵玲已为资阳市留下了一支带不走的妇科医护强队。今年8月,闵玲从医院副院长升为院长,她将继续坚守在基层贡献一份“华西力量”。

闵玲的成长是资阳市“人才强市”战略的缩影。近日,资阳市委召开人才工作领导小组2023年第一次会议,会议再次坚定实施新时代人才强市战略,为资阳现代化建设提供坚实人才支撑。

破局:努力让患者足不出市享受优质医疗资源

一名优秀的医生能够挽救成千上万名患者的生命,一名优秀的医院管理者可以培养出一支带不走的的医护队伍,闵玲正是带着这样的初心而来,带领团队一点点“求变”。

刚到基层医院工作,闵玲发现妇科和产科并在一起,业务范畴比较单一,很难完成难度较大的手术,以至于当地一些患者不得不舍近求远到外地寻求治疗。“改变这样的局面”成为闵玲和其他院领导最迫切需要解决的难题。

每周二早上7点,是医院雷打不动的业务交流会,也成为医生们的精神食粮,一些医生说:“业务交流会太重要了,从病历的书写到治疗的规范化操作,我们得到了全面的学习机会。”

此外,医院还会不定期地从华西二院邀请专家授课、实操指导,医生的技术提高了,患者数量增加了。“最让我们欣喜的是,有一些外地的患者专程赶过来求医问药。”闵玲说,患者的口碑是检验医院质量最重要的方式。

成长:在国际舞台上传播“资阳声音”

资阳市妇幼保健医院的知名度和美誉度在逐渐提升,一名28岁的患者,子宫内长了一个15公分的肌瘤,已经严重影响了身心健康。父母带着她走了不少医院,但都提出“切掉子宫”的治疗方案,抱着“试一试”的态度来到资阳市妇幼保健院。

在病情分析会上,闵玲提出:治病的过程也是治心的过程,患者尚未生育,如果切掉子宫对她来说无疑宣判了死刑,于是她带着团队研讨手术方案,最终为其实施了微创手术,成功保住了子宫。这一次现场教学案例,极大地提升了医生们的士气。目前,医院在原有基础上增设了青春期、更年期保健科、产后盆地康复科等,形成了较为完善的妇产医院就诊体系。

2022年,在德国柏林举行欧洲肿瘤学会上,闵玲通过视频分享:她和她所在的资阳市妇幼保健院医护团队成功完成了一台“经阴道单孔腹腔镜妇科手术”,“这意味着基层医院也可以开展微创手术,我们的目标是让更多市民可以在家门口享受到优质医疗资源。”

闵玲能够站在国际舞台上发言,背后凝聚着资阳市委市政府对人才的重视,给予了他们干事创业的机会,也体现了四川大学华西二院将优质医疗资源向基层倾斜的魄力。

闵玲说,她是连接华西二院与资阳市妇幼保健院之间的一条纽带,一方面,将三甲医院优质的医疗资源、先进的治疗方式带到基层;另一方面,她也更加深入地了解基层医院的情况,更加了解群众在治疗中的诉求。“今后,当地的医疗队伍强大了,老百姓看病不用再东奔西走了,是我们最幸福的事!”

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